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摆正国企党建与国企经济的关系
发布时间:2019-07-07 点击: 次   编辑:admin

  经过多年改革发展,我国国有企业发生了深刻变化,整体实力实现较大增长,技术创新能力明显增强,在国际市场中显示出日益强大的竞争力,成为壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量。理直气壮做强做优做大国有企业,既是关系整个国民经济发展的重大经济问题,也是关系社会主义制度命运的重大政治问题。而实现这一目标的根本保障,就是要摆正国企党建与国企经济的关系。

  坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须毫不动摇;全面加强国有企业党的建设是重大政治任务和政治责任,必须严抓严管。在深化国有企业改革中,无论企业领导体制如何调整、治理机制如何变化、监管模式如何创新,党对国有企业的领导都绝不能动摇,必须坚持党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展,实现体制对接、机制对接、制度对接、工作对接,确保党的领导、党建工作得到充分体现和切实加强。需要看到,坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之。二者要统一起来,通过体制机制创新,着力使党组织的政治核心作用融入中国特色现代国有企业制度,把党的政治优势、组织优势和群众工作优势,转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势。

  实行以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的经济制度,是中国特色社会主义制度的重要组成部分。对于国有企业而言,坚持党的领导、加强党的建设是国有企业光荣传统,也是国有企业的根和魂,是我国国有企业的独特优势。长期以来,我们在国企党建方面关注和探索比较多。习总书记指出,坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之。建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之。中国特色的现代国有企业制度“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节,把党组织内嵌公司治理结构之中,做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。

  将党组织工作的目标,想要达到的成效,形成带有明确目标性质的理论,用于指导工作。只有明确了做什么,才能使党组织思路清晰、旗帜鲜明地开展工作,并从根本上与经济工作实现步调一致,成为现代国企运转有机的、重要的组成部分,而不是游离于现代国企运转之外。在确定“做什么”时,要注重把握党组织的“政治”内涵。国企是经济组织,但作为社会的一部分,又具有政治属性;国有企业的政治属性比其他企业更强、更突出,作为国有企业的党组织必须深刻认识到这一点,并成为确定指导思想和工作思路的重要依据。我们看到,在实践中那些重视和支持党建工作,把党建工作搞得红红火火的国有企业生产经营绩效往往都会更好。对国有企业来说,党建与企业的发展是相互促进、相得益彰、共生共荣的关系。

  坚持不懈抓党建,对企业生产发展的带动作用很明显。比如平煤神马集团推行党组织班子和行政班子“双向进入、交叉任职”,确保了党组织和党员能全方位、多层次参与公司重大决策和经营管理;把企业基层党建工作与企业经营发展工作紧密结合,党支部的联系纽带作用以及党员的模范带头作用得以强化。可见,·保险学案例教学若干问题的思考!党建做实了,也是强大的生产力。

  国企党建过程中必须坚持以人为本的思想,满足职工的需求,承认职工的价值,激励职工的潜能,培养职工的创新意识,从而促进职工的发展。只有职工个人价值得以体现,国有企业的发展才能突飞猛进。企业发展与职工的发展是相互依存的。积极的营造出国有企业的企业生产经济创新氛围,使其与党建相吻合,让党建思想落实到企业经济建设中。其次,加强国有企业的党的建设,借以增强国有企业的凝聚力。企业要想实现发展和壮大,既要依靠基层的职工,企业建设的重心和企业的创新发展都集中在基层职工身上。企业要充分认识职工对于企业发展的重要意义。对于每个职工的需求、世界观、人生观以及物质生产经济和精神生产经济多个方面的不同追求,党务工作者都要认真的予以对待,并且承认和满足职工的不同需求。要重视职工在企业发展过程中的实际价值。党务工作者要让职工树立起为企业风险的思想观念。对于职工的潜能,党务工作者一定要强化职工的能力,为职工提供学习和成长的机会,在满足职工自身发展的愿望的同时,激发职工的潜在能力,为企业的发展贡献力量。

  在新的经济发展视野下,国有企业经济要想快速发展,就要摆正国企党建与国企经济的关系。通过强化企业的党建的建设,提升员工的思想政治能力,具备较强的政治素养,要积极推进企业党员干部转变思想,树立服务意识,着重提升自身的政治理论水平,促进企业科学决策,找到正确的发展方向。

  作者简介:屈娜丽,女,汉族,中共党员。工作单位:中国平煤神马集团文工团,中级政工师。

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